O que é o Dia Mundial das Mulheres na Engenharia?

O Dia Mundial das Mulheres na Engenharia é uma data celebrada internacionalmente para reconhecer e destacar a contribuição das mulheres no campo da engenharia. Celebrado em diferentes países, no dia 23 de junho, o objetivo desta data é promover a igualdade de género na engenharia, destacar as realizações das mulheres nesta área e inspirar jovens mulheres a seguirem uma carreira neste campo.

A engenharia, tradicionalmente, tem sido um campo predominantemente masculino, com menos mulheres a procurar carreiras nesta área do que os homens. Apesar de já ter vindo a melhorar nos últimos anos, queremos ajudar a continuar a mudar este cenário. Queremos destacar o trabalho e o talento das mulheres engenheiras, e cultivar o seu interesse em áreas relacionadas com a ciência, tecnologia, engenharia e matemática.

No entanto, admitimos que continuam a existir vários desafios enfrentados pelas mulheres na engenharia, como a falta de representatividade, preconceitos e estereótipos de género. Ao destacar a importância da diversidade e igualdade de oportunidades, o Dia Mundial das Mulheres na Engenharia procura promover um ambiente inclusivo e estimular a participação e o reconhecimento das mulheres neste campo.

Para celebrarmos esta ocasião, falámos com as mulheres engenheiras da nossa equipa, para que partilhem um pouco da sua experiência e ajudem a incentivar mais mulheres a seguir esta área.

Rita Costa, Engenheira de Soluções Solares

Qual foi a tua motivação para te tornares engenheira a trabalhar no setor de energia e como te sentes ao ser parte de um núcleo predominantemente masculino?

Sempre tive tendência a gostar das disciplinas de matemática e física ao longo do meu percurso escolar. O gosto por estas áreas e a procura por fazer algo que considere útil nos dias de hoje, levou-me para estudar engenharia, em particular na área da energia. Sinto que fazer parte de um núcleo predominantemente masculino é muito natural para mim porque no dia-a-dia na Greenvolt Comunidades, não sinto qualquer diferença em relação aos meus colegas.

Quais os principais desafios que consideras existirem para uma mulher engenheira?

Sinto que atualmente, embora já não se sinta tanto a diferença entre a credibilidade dada ao trabalho de homem e de uma mulher em engenharia (segundo a minha experiência), continuamos a sofrer eventos em que o facto de sermos engenheiras “surpreende” algumas pessoas em determinadas situações do dia-a-dia.

Porque decidiste enveredar por esta carreira e que conselhos darias a uma jovem que está a pensar seguir um caminho neste sentido?

Porque contribuir neste setor é crucial nos dias de hoje. O único conselho que daria a uma jovem que está a pensar enveredar por esta área, é que se é isto que gosta, deve seguir independentemente dos estereótipos que possam ainda existir. Um bom profissional nesta área não está relacionado com género, etnia ou qualquer outra característica individual.

Como é ser uma mulher engenheira na Greenvolt Comunidades?

Ser uma mulher engenheira na Greenvolt Comunidades é conseguir todos os dias, atuar num setor tão pertinente nos dias de hoje, sem sentir qualquer diferença motivada por género ou qualquer outra característica individual.

Cátia Nunes, Engenheira de Soluções Solares

Qual foi a tua motivação para te tornares engenheira a trabalhar no setor de energia e como te sentes ao ser parte de um núcleo predominantemente masculino?

No meu caso, a motivação pela área das energias começou no seio de uma empresa familiar e sinto-me muito bem por ter escolhido ser engenheira, trabalhar com um núcleo predominantemente masculino é muito bom porque conseguimos conciliar as qualidades de cada género. No meu entender os colegas são mais práticos para resolver problemas e nós mais organizadas e destemidas, pelo que juntos somos uma ótima equipa.

Quais os principais desafios que consideras existirem para uma mulher engenheira?

Os principais desafios é principalmente a nível técnico, ainda existem clientes que tendem a acreditar e a falar mais com um engenheiro, no entanto o paradigma está a mudar bastante e já aconteceu ir a algumas obras que não acompanhei desde início e ouvir dizer “já faltava aqui uma mulher para pôr a obra a mexer”.

Porque decidiste enveredar por esta carreira e que conselhos darias a uma jovem que está a pensar seguir um caminho neste sentido?

Porque para além de querer um viver num mundo melhor e mais sustentável, trabalhando da área das energias renováveis consigo ajudar a criá-lo e a transformá-lo. O meu conselho seria: não tenhas medo de ser das poucas mulheres numa sala/obra e arrisca, se queres um desafio e criar soluções para problemas atuais e do futuro, a engenharia é a área certa para ti.

Como é ser uma mulher engenheira na Greenvolt Comunidades?

É incrível, nunca senti qualquer tipo de distinção perante os meus colegas por ser mulher. Sinto que independentemente de ser mulher ou homem, somos todos diferentes e que cada um de nós acrescenta algo positivo à equipa, evoluímos diariamente uns com os outros.

Laura Jesus, Engenheira de Soluções Solares

Qual foi a tua motivação para te tornares engenheira a trabalhar no setor de energia e como te sentes ao ser parte de um núcleo predominantemente masculino?

Procuro o desafio e ser engenheira no setor da energia foi uma boa escolha!

Integrar o núcleo predominantemente masculino faz parte do desafio num bom sentido com todas as opiniões e visões diferentes!

Quais os principais desafios que consideras existirem para uma mulher engenheira?

O principal desafio que que sinto raramente é a falta de credibilidade por parte dos clientes.

Porque decidiste enveredar por esta carreira e que conselhos darias a uma jovem que está a pensar seguir um caminho neste sentido?

A escolha na área da energia foi com base no grande desenvolvimento e impacto que esta área tem a todos os níveis (planeta, sociedade).

Se és jovem e queres fazer parte da mudança da década o caminho é o setor das renováveis.

Como é ser uma mulher engenheira na Greenvolt Comunidades?

É um orgulho ser mulher na equipa de operações da Greenvolt Comunidades, pois é uma empresa que promove a igualdade de género e cria um ambiente de trabalho inclusivo. A Greenvolt Comunidades valoriza as contribuições que uma mulher engenheira pode oferecer e reconhece a importância da diversidade de pensamento para a inovação e o sucesso empresarial. 

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